大病之后重回职场？“打工人”有多难！

我有一个朋友叫小美，人如其名，美丽善良，在二十五岁那年，嫁给了爱她的丈夫，第二年拥有了一个可爱的宝宝，虽不是大富大贵，但全家人其乐融融。有了孩子花销很大，小美想着找份自由的工作，可以一边工作一边照顾孩子，于是跟着朋友一起来到了保险公司，家人都不太支持，觉得这份工作不太稳定，况且小美也没有任何经验，小美也有些动摇，但考虑到孩子，她仍然想试试。

在同事的推荐下，她为孩子投保了一些医疗险，但是拒绝为自己和爱人投保，理由很简单：自己还很年轻，一时半会用不着。然而就在小美刚刚转正时，一次高烧昏倒，原本以为是照顾孩子太累，送到医院后却被诊断为急性白血病。面对高额的医疗费，小美后悔不已，身为保险代理人，自己竟然只有社保。

娘家与婆家四处借债，同事也为她筹款，最终小美顺利完成治疗。在休息一段时间后，小美重新回到公司，她说生病以后最感谢的人除了家人就是公司了，公司给了她重新工作的机会，让患病后的她第一次有了一些自信。

故事讲完了，你以为我是在诉说小美的不幸？不，相反，我认为小美是幸运的，虽然身患重病，但最终康复；虽然没有给自己准备保障，但是有家人的不离不弃；虽然负债累累，但她还能继续努力工作，重新燃起生命的希望。

我今天想讲的，是与小美有着相同经历，但结局却不同的那些人……

想过吗，如果有一天不幸降临

有多少人攒够了治大病的钱？

中国人忌讳谈论生死，癌症、疾病等话题，尤其是在过年时谈起，是不吉利的，是被“明令禁止”的，而现在，却被拍成电影，如《滚蛋吧!肿瘤君》、《送你一朵小红花》等，都是癌症题材，但却一改常规癌症题材的沉痛基调，甚至让观众感受到了一些温暖，“癌症”好像只不过是整个故事的线索，电影看起来没有那么揪心。

然而拉回现实生活中，确诊大病，很多人最担心的就是医疗费，确实，动辄十几万甚至几十万对于绝大多数的普通家庭来说，绝对不是一件容易的事情。

随着重疾低龄化的趋势，癌症离我们越来越近。世界卫生组织定义，当家庭的医疗费用支出等于或者超过家庭支付能力的40%时，该家庭即发生了灾难性医疗支出。

然而与之相对的，是在大病来临之前，我们竟然没有丝毫准备。首先来看一组数据，是河北平安人寿2020年理赔年报中各类事故件均赔付金额。

图中重疾件均赔付仅为7.2万元，对于重疾所需的巨大医疗费用来说，保障远远不足，无法确保治疗及后续康复。

治疗还未结束，就失业了

即使举全家之力确保治疗，但是患者康复后的就业问题，有想过吗？

《滚蛋吧！肿瘤君》的主人公熊顿是—位漫画师，得知自己的病情后回到职场痛痛快快将平日尖酸刻薄的女上司羞辱了一顿，熊顿是否被开除电影并没有交待，但熊顿最后在母亲耳边悄悄说出自己的银行卡号时，我明白她是有积蓄的，最起码可以维持一段时间的治疗，所以才敢不顾后果。

前文我们说大病治疗费用是个坎，可能大多数人也是这样想的，努力迈过这个坎，等身体康复还可以继续上班，继续奋斗，生活也会回到原来的轨道。然而，现实是还未结束治疗，就已经面临失业。很多人义正言辞的的说，劳动法明确规定的，企业在员工医疗期内不能辞退员工。确实，法律对患病员工有一定保护，但真相却是，法定医疗期是很有限的。

如果你工作年限在5年以下，仅仅有3个月的医疗期，医疗期结束后，如果还在治疗或者康复阶段无法正常工作，企业是可以依法解约的，是的，你没看错，是依法解约。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：

3个月？对于大多数的患者来说，还未完成治疗，就面临失业，这些“打工人”又将何去何从？

重回职场有多难？

当很多人坚持完成治疗后鼓足勇气再次踏入社会，却发现这个世界仿佛不是十分美好。微博、知乎上癌症患者的故事有些心酸，却又真实的发生着。菠萝因子(知乎简介：杜克大学，癌症生物学博士)，曾经在知乎上征集结束治疗回归职场的经历和感悟。其中有条留言，说自己9月第六次结疗后,10月就戴着假发去上了。但更多的留言是在说结束治疗后受到职场歧视，甚至再也没有机会回归到职场，更有甚者，在医疗期内就被公司恶意辞退，虽然可以维权，但身心俱疲的患者哪有精力去折腾。