新疆军区某团举一反三着力纠治隐形变种的“五多”问题

扰乱基层的文电，立即清理

——新疆军区某团举一反三着力纠治隐形变种的“五多”问题

　　“文电必须经审批备案后，通过专门的文电系统下发，否则基层一律拒收……”8月下旬，当指导员传达机关交班会议的最新精神时，新疆军区某团工程防化连文书李玹雨脸上露出了笑容。

　　不久前的一个晚上，“挑灯夜战”处理完当日工作的李玹雨刚刚躺下，一阵急促的电话铃声响起。原来，某机关干部通知他上报某项数据，具体要求已存在强军网网盘，并告知账号密码让李玹雨自己去下载。

　　“又是私下滥发文电，真烦！”挂掉电话，李玹雨一脸无奈。去年，为了给基层减压减负，该团严格控制机关下发文电的次数和频率，取得了一定的成效。可好景不长，一些机关人员私自通过各种方式向基层要数据、材料的现象却多了起来，让官兵们十分反感。

　　“经过审批备案在册的文电看似不多，可私自下发、逃避监管的文电却不少，助长了弄虚作假的风气，扰乱了基层正常的工作秩序。”思忖再三，李玹雨决定将情况上报到团里。

　　接到李玹雨反映的情况后，团领导第二天就带人下基层了解情况。在与基层官兵深入交流后，该团领导发现情况正如李玹雨所说，基层对机关个别人员私发文电的现象很抵触。

　　有官兵认为：“私下滥发文电不正规、不安全，而且让减压减负成了空话。”还有官兵抱怨：“机关人员打一个电话、给一个账号，让基层到网盘‘自提’，以此规避报批，只图自己省事……”基层官兵一句句真心话，让团领导很受震动。

　　“发文电搞变通、打擦边球，让落实减压减负措施变成了走过场的形式主义，最终影响的是党委和机关的公信力，这些私发文电必须立即清理！”了解情况后，该团重新对下发文电的程序、手续进行严格规范，并作出刚性要求。

　　与此同时，该团还举一反三查摆了“会议次数减少，但时长大幅增加”“通知数量压减，但页数越来越多”等做法，对这些隐形变种的“五多”问题逐个挂号销账，并邀请基层官兵监督打分，赢得了大家的一致好评。

　　李玹雨感慨地说：“不必要的干扰少了，大家更加聚焦练兵备战，工作干得既充实又舒心！”

　　(潘文璐 本报特约通讯员 李梦奇)

　　编余小议

　　严防“五多”变种反弹

　　■张科进

　　私发文电扰乱基层，实质上是“五多”问题反弹的一个缩影，值得我们高度警惕。

　　党的十八大以来，中央军委对解决困扰基层的“五多”问题高度重视，并拿出行之有效的措施进行整改，让看得见的“五多”问题得到有效遏止。然而，一些看不见的“五多”问题仍然在私下潜滋暗长。

　　比如：正式印发的文电少了，但微信通知、网盘发文却多了；现场会开得少了，但视频会议却成倍增加……不少基层官兵反映，一些“五多”问题改头换面，十分顽固。

　　治理、反弹，再治理、再反弹，清理“五多”问题为什么这么难？根源还是形式主义、官僚主义的顽疾在作祟，旧的思维方式和工作运行模式在机关仍有不小的市场。一些人高喊为基层减负，背地里搞“五多”仍甘之若饴。

　　“五多”屡禁不绝甚至有时越减越多，其纠治的艰巨性复杂性可想而知。要打好这场攻坚战，各级必须切实树立钉钉子精神，既要打突击战，又要打持久战，严格按照法规制度指导基层建设，推动实现治军方式的“三个根本性转变”，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来，严防“五多”变种反弹。